Con una plantilla de trabajo mayoritariamente femenina, en Limasa trabajamos por y para la integración de nuestros trabajadores y trabajadoras. Fomentando medidas de conciliación laboral, adecuando el puesto de trabajo y realizando periódicamente acciones formativas en materia de igualdad.

Limasa tiene un compromiso total con personas en situación de exclusión social como colectivo de atención preferente: Aquellas personas que no pueden disfrutar de una ciudadanía social plena, en condiciones de igualdad, ni ejercer los derechos que les corresponden por verse privadas de lo que consideramos fundamental para el desarrollo humano, esto es, del acceso a una vivienda adecuada, a una protección de la salud apropiada, del acceso al empleo digno, a una educación de calidad, a una protección social suficiente y a la cultura.

Continuamos trabajando de forma activa para consolidar una cultura corporativa basada en el respeto, la diversidad y la integración. Impulsamos acciones de sensibilización, formación e igualdad de oportunidades para asegurar que la diversidad y la integración sean unos valores reales dentro de nuestra organización.

Para ello, qué mejor muestra de nuestra labor por la integración de las personas con diversidad funcional, para su incorporación al mercado laboral, con nuestro Centro Especial de Empleo: Alana Servicios Integrales SL dedicado a la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares.